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Plano B

O Plano B é um plano de Contribuição Definida ou CD em que a contribuição mensal é conhecida previamente pois o participante escolhe o percentual que incidirá sobre seu Salário de Participação, podendo alterá-lo anualmente.

No Plano B, o saldo de contas do participante é formado pelas contribuições pessoais, patronais e pelo retorno líquido do investimento desses recursos, fazendo com que o saldo de contas aplicável seja rentabilizado pela variação da cota mensal. O valor do benefício é apurado com base neste saldo e permanentemente ajustado, inclusive durante o recebimento do benefício complementar.

O valor da complementação que o participante do Plano B receberá ao se aposentar dependerá de três fatores: volume das contribuições, rentabilidade obtida por meio das aplicações financeiras e período de contribuição

Ao fazer parte do Plano B, o Participante passa a ter uma série de vantagens. A primeira delas é que terá as contribuições da empresa patrocinadora somadas às suas, podendo acompanhar o valor depositado mensalmente em sua conta. Além disso poderá decidir, também, com qual percentual irá participar, programando assim, o valor de sua aposentadoria.

Assim,

  • A empresa participa da sua aposentadoria, aportando também uma contribuição;
  • os percentuais de contribuição podem ser alterados anualmente;
  • As suas contribuições são dedutíveis da base de cálculo do imposto de Renda;
  • Há a possibilidade de planejar a sua aposentadoria, acompanhando as contribuições realizadas por você e pela patrocinadora.

Os tipos de benefícios para o Participante são: benefício de aposentadoria complementar, benefício Diferido por Desligamento e benefício de Incapacidade para Trabalho. Já para os Benefíciários são: pensão por morte de ativo e pensão por morte de aposentado

Lembramos que ao aderir ao Plano B, você passa a integrar um plano moderno, flexível e adaptado à realidade do mercado. É a melhor maneira de planejar o futuro e realizar seus sonhos e projetos de vida.

 


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